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管理職、管理職候補

指導・育成の悩みはこれで解決！：【オンライン・集合】人を育てる７つの鉄則研修

研修価格：5万円

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研修No.134

研修目的
  • 会話の再現動画を用いて、「ダメ上司」と「理想の上司」の違いを理解
  • 現在の部下指導の振り返りにより問題点を発見、指導の悩みを打破する
  • 極意「育てる鉄則」を用いて効率的な指導を修得、実践力をあげる
研修対象
  • 部下指導が苦手で、コミュニケーションにお悩みの方
  • 部下からの報告が少ない、部下が何を考えているのかわからないという方
  • 指導ポイントを効率的に習得したい多忙なプレイングマネージャ
本研修は【オンライン】【集合】いずれでも実施可能です。
オンラインでの研修は、インターネット環境のある場所でどこでも受講いただけます。
オンライン会議システムのZOOM(r)を使用して実施いたします。
※ZOOMはZoom Video Communications, Inc.の米国およびその他の国における登録商標または商標です

研修内容

  • オリエンテーション

    人を育てる7つの鉄則を紹介／会社の組織風土を振り返る

  • 育てる鉄則その１：「部下へはわかりやすい指示を出すべし」

    部下の理解を促す、シンプル&ショートセンテンスの指示を学ぶ

  • 育てる鉄則その２　：「上司が職場のムードメーカーとなるべし」

    職場のムードは上司のアプローチで決まる

  • 育てる鉄則その３：「部下は褒めて育てるべし」

    部下の褒め方は具体性が肝心　

  • 育てる鉄則その４：「叱る・注意も指導と考えるべし」

    うまい叱責や注意の仕方～指導を課題克服のエネルギーに変える～

  • 育てる鉄則その５：「部下への質問は配慮すべし」

    質問の弊害を知る～その聞き方、尋問・詰問になっていませんか？～

  • 育てる鉄則その６：「部下とは定期的なガイダンスをすべし」

    部下とのガイダンス（面談機会）を増やして指導上手に！

  • 育てる鉄則その７：「部下はサイレントクレーマーと心得るべし」

    課題達成と集団維持のコツを習得

  • まとめ・質疑応答

    　

研修実績

  • 男性アイコン

    やっぱりそうか！　「ダメ上司」で再現された会話は、まさにいつもの自分でした。共感性が高く、具体例を沢山学習できました。すぐに使えそうなのでありがたいです。

  • 男性アイコン

    部下からの報告回数が倍増して驚いています。コミュニケーションが増えて、自慢のチームが作れそうです。

  • 女性アイコン

    自分では適切な接し方だと思っていましたが、部下のモチベーションを下げていたことがリアルに理解できました。

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